Auseinandersetzungen erleben wir täglich: Zwischen Kolleg*innen, Mitarbeitenden und Führungskräften, in Teams oder mit anderen Abteilungen. Akuter Streit ist gesund, wenn er geschlichtet wird, solange er „heiß“ ist. Schwieriger sind Konflikte, die vielschichtig sind oder denen ausgewichen wird. Sie rauben den Beteiligten alle Energie und Freude an der Arbeit. Ein echter Teufelskreis.
Berufliche Konflikte sind der größte Produktivitätskiller
Konflikte verursachen Fehlzeiten, Fluktuationskosten, Probleme in Arbeitsabläufen, kontraproduktives Verhalten, Mobbing und nicht zuletzt psychische Belastungen, die sich bis ins Privatleben und auf die Gesundheit auswirken.
Für eine nachhaltige Lösung des Konfliktes braucht es jetzt einer externen und neutralen Intervention.
Bedürfnisse erkennen – Gemeinsames erreichen
Mediator*innen sind erfahrene Gesprächsführer, die die tiefer liegenden Bedürfnisse der Betroffenen erkennen. Dadurch wird der Boden für eine konstruktive Lösungsfindung bereitet. Die Konfliktparteien gehen als gemeinsame Gewinner aus dem Prozess. Sie nehmen das notwendige Handwerkszeug mit, um auch in Zukunft Verständnis für die Zusammenarbeit zu haben.
Kosten einer Mediatonssitzung: ab € 195,- zzgl. USt.
Dauer: ab 90 Min.
In der Regel benötigt ein erfolgreich abgeschlossener Prozess 3-5 Mediationssitzungen. Zeiten lassen sich je nach Teamsituation anpassen.
Jetzt anfragen und informieren!