Konflikte im Beruf
Konflikte im Beruf Risiken im Unternehmen erkennen und mit Mediation minimieren Konflikte sind grundsätzlich eine gesunde Formen der Interaktion, die uns Menschen seit Millionen Jahren das Zusammen- und Überleben gesichert haben. Sich dem Konflikt zu stellen, kann wie ein Gewitter wirken und ein Ventil für Beilegung von Differenzen, Ängsten und Vorurteilen sein. Im digitalen Zeitalter […]
Gesunde kulturelle Vielfalt
Gesunde kulturelle Vielfalt Werden durch soziale Unternehmensführung auch Mitarbeitende anderer Kulturen gesünder? Soziale Unternehmensführung macht Mitarbeitende gesünder und motivierter: Das berichtet eine aktuelle Studie der AOK im Rahmen einer Befragung für den Fehlzeitenreport 2022. Fehlzeiten sind demnach im Vergleich zu weniger sozial geführten Unternehmen signifikant geringer. Unter sozialer Unternehmensführung versteht die Forschungsgruppe um das Wissenschaftliche […]
Von Fischen und Fehlzeiten
Von Fischen und Fehlzeiten Wie Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden tatsächlich steigern Wenn es um die Senkung von Fehlzeiten geht, höre ich von Geschäftsführung, Personal- oder Betriebsleiter*innen oft die Frage: „Wie kann ich denn unseren Krankenstand senken? Unsere Auszubildenden lassen sich nun mal oft montags krankschreiben, was kann ich denn dagegen tun? Und den Bandscheibenvorfall […]