Berufliche und familiäre Verpflichtungen zu vereinbaren, fordern von den betroffenen Müttern, Vätern sowie von Beschäftigten mit zu pflegenden Angehörigen körperliche und mentale Widerstandskraft. Der Kampf.

Führungskräfte bewegen sich heute in einem Spannungsfeld aus Leistungsdruck, Veränderung, Fachkräftemangel, hybrider Zusammenarbeit und zunehmender psychischer Belastung. Sie sollen Orientierung geben, Vertrauen schaffen, Konflikte klären,.

Auseinandersetzungen erleben wir täglich: Zwischen Kolleg*innen, Mitarbeitenden und Führungskräften, in Teams oder mit anderen Abteilungen. Akuter Streit ist gesund, wenn er geschlichtet wird, solange er.

Darum geht es Veränderungen, Zeitdruck, Konflikte, anspruchsvolle Gespräche und hohe Verantwortung gehören in vielen Branchen zum Arbeitsalltag. Resilienz bedeutet dabei nicht, Belastungen einfach auszuhalten. Sie.

Darum geht es E-Mails, Chats, Videocalls, Push-Nachrichten, ein zweiter Bildschirm – und dazwischen die eigentliche Arbeit. Ein großer Teil unserer Lebenszeit findet inzwischen am Bildschirm.

Menschen verbringen die Hälfte der Zeit ihres bewussten Lebens in einem Zustand des Tagträumens. Ihre Aufmerksamkeit ist nicht vollständig auf den gegenwärtigen Moment gerichtet. Stattdessen.

Viele Kulturen und dennoch ein harmonisches Team: So wünschst du es dir als Führungskraft. Aber in der Realität gibt es in deinem Team oft Verständigungsprobleme,.

Sie sind ein Unternehmen mit einem hohen Frauenanteil und möchten das Thema Wechseljahre in Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement aufnehmen. Ihre Personal­entwicklung will Wissensmodule zur Unterstützung Ihrer Mitarbeiterinnen in den Wechseljahren.